Chargé(e) de missions en Ressources Humaines
RNCP 40853 de niveau 6 accessible après un Bac+2
Vous participez à la gestion des hommes, des compétences et de la formation au sein de l’entreprise. Ce bachelor est pour vous si vous aimez travailler en équipe et vous maîtrisez la stratégie sociale et que vous souhaitez développer vos compétences managériales.
L'essentiel de la formation
- Durée
- 1 an
- Certification
- Niveau 6
- Admission
- Concours IFAG
- Rythme
- Alternance
- Campus
- Paris Courbevoie
- Rentrée
- Octobre 2026
Objectifs de la formation
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 (type BTS ou équivalent), cette formation de « Chargé de missions en Ressources Humaines» a pour objectif de former des professionnels capables de piloter et de mettre en œuvre des politiques RH complètes, en lien avec la stratégie de l’organisation. Elle vise notamment à développer les compétences suivantes :
- Concevoir et déployer des stratégies de recrutement et d’attraction des talents
- Anticiper les besoins en compétences et accompagner les transformations des métiers
- Mettre en place des politiques de gestion des talents et de reconnaissance
- Déployer des démarches RH durables (RSE, QVCT, diversité, inclusion)
- Assurer l’administration du personnel et la conformité juridique
- Piloter la paie et les processus RH
- Contribuer à la transformation des organisations via la data RH et l’innovation
Programme de la formation
Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation autonome. Pour valider son parcours et obtenir le titre, l’apprenant doit donc valider chacun des blocs de compétences composant la certification préparée. Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences. La formation totalise 450 heures et est structurée en 4 blocs de compétences et un bloc transverse.
DEVELOPPEMENT DE LA PERFORMANCE RH
GESTION DURABLE DES RESSOURCES HUMAINES
ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA PAIE
PARTICIPATION A LA DEMARCHE DE TRANSFORMATION DE L'ORGANISATION
HORS BLOC DE COMPETENCE
Les + de la formation
Classe dédiée Elior Group
3 temps forts pédagogiques
Aptitudes
Débouchés
Méthodes mobilisées
Modalités d'évaluation
Admission
Prérequis
Candidats internes
Candidats externes
Equivalence partielle et Passerelle
Concours
Délais d'accès
Poursuite d'études
Accompagnement et handicap
Certification
