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Niveau 6InitialAlternance

Chargé(e) des Ressources Humaines

RNCP 42617 de niveau 6 accessible après un Bac+2

Vous participez à la gestion des hommes, des compétences et de la formation au sein de l’entreprise. Ce bachelor est pour vous si vous aimez travailler en équipe et vous maîtrisez la stratégie sociale et que vous souhaitez développer vos compétences managériales.

L'essentiel de la formation

Durée
1 an
Certification
Niveau 6
Admission
Concours IFAG
Rythme
Initial - Alternance
Rentrée
Septembre 2026

Objectifs de la formation

Titulaire d’un BTS, d’une Licence 2 (ayant validé 120 crédits ECTS) en 2 ans après le baccalauréat, vous devenez un expert de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous participez à la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs. Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous développez les projets RH, participez à la communication RH et au rayonnement de la marque employeur.

  • Coordonner l’équipe paie
  • Analyser les résultats des campagnes de recrutement
  • Rédiger les informations RH
  • Préparer des paies
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’un SIRH.

Programme de la formation

Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation autonome. Pour valider son parcours et obtenir le titre, l’apprenant doit donc valider chacun des blocs de compétences composant la certification préparée. Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

GESTION DE L'ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ORGANISATION – 80 heures
PILOTAGE DE LA PAIE ET DU REPORTING RH – 94 heures
DEPLOIEMENT OPÉRATIONNEL DE LA POLITIQUE DE DÉVELOPPEMENT RH DE L'ORGANISATION – 87 heures
GESTION DU SYSTÈME D'INFORMATION RH ET CONTRIBUTION A LA TRANSFORMATION DIGITALE DES ACTIVITÉS RH – 36 heures
COMPETENCES TRANSVERSALES – 21 heures
HORS BLOC DE COMPÉTENCES – 110 heures

Les + de la formation

5 temps forts pédagogiques tout au long de l'année

Témoignage apprenant

Aptitudes

Débouchés

Méthodes mobilisées

Modalités d'évaluation

Admission

Prérequis
Candidats internes
Candidats externes
Equivalence partielle et Passerelle
Concours
Délais de réponse
Délais d'accès

Poursuite d'études

Accompagnement et handicap

Tarif

Parcours initial
Parcours alternance

Certification

Chiffres Clés

L'IFAG en chiffres

98,20 %TAUX D'OBTENTION DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES (2025)Formation exclusivement en apprentissage
57 %TAUX DE POURSUITE D'ETUDES (2023)
98 %TAUX DE PRESENTATION A L'EXAMEN (2025)
9,09 %TAUX D'INTERRUPTION EN COURS DE FORMATION (2024)
67 %TAUX D'INSERTION DANS LE METIER VISE (2023-2024)A 6 mois
13,40 %TAUX D'INSERTION GLOBAL (2024)
81,8 %TAUX DE SATISFACTION GLOBAL (2024) - Valeur ajoutée

FAQ - toutes les questions sur le Bachelor RH

A quoi correspond la formation Chargé(e) des Ressources Humaines ?
Quel est le programme de la formation RH Bac+3 IFAG ?
Que faire après un Bachelor en Ressources Humaines ?
Comment intégrer la formation Chargé(e) des Ressources Humaines de l'IFAG ?
Campus

Sur quel campus suivre le Chargé(e) des Ressources Humaines